本报记者段海洲通讯员孙惠利张新

本文转自：铜川日报

今年高校毕业生规模创历史新高，毕业季与疫情叠加，就业形势复杂严峻。市人社局针对此现状，将高校毕业生就业工作摆在首要位置，多管齐下畅渠道、拓岗位、搭平台、促帮扶，护航莘莘学子踏上就业新征程。

开源扩渠促就业

参加各类招聘活动及招考招录是我市高校毕业生求职的重要途径。市人社局突出需求导向，搭建人才供需对接平台，积极组织春风行动、大中城市联合招聘、公共服务进校园、百日千万网络招聘等专项活动，有针对性地开展政策宣讲、职业指导、直播带岗、各类招聘。截至目前，累计开展各类招聘会等活动39场，参会单位1053家，提供招聘岗位6.9万个。同时，积极与有关部门配合，扩大机关公务员、事业单位工作人员、消防员等临聘人员招考招录规模，全年共设置各类招聘计划2117个，目前各类招考招录工作已进入尾声。聚焦我市重点产业链，组织铜川籍学子走进企业参观交流，了解全市产业布局和就业需求，吸引更多青年人才回铜来铜就业创业。截至目前，共开展“铜川籍学子进企业”活动4期，高校毕业生130余人参加。

精心服务助就业

秉承“保姆式”服务理念，将市人社局建成“铜川市高校毕业生之家”。自毕业季开始，即锁定服务对象，从回铜报到、实名登记、档案托管、党关系转接、就业创业指导、就业技能培训、就业见习办理、就业岗位推荐等方面提供全方位、流程化、系统化服务。畅通“高校毕业生就业服务热线”，第一时间为高校毕业生提供精准就业创业服务。截至目前，已回铜登记2022届高校毕业生2602人，接收档案2146份。发挥高校就业服务专员能动作用，介绍铜川企业、宣传就业政策、推介需求岗位，引导高校毕业生回铜来铜就业创业。目前，累计在省内41所高校发展就业创业服务专员60名，转发我市各类就业创业政策、推送重点企业岗位需求等信息5000余条，接待学生咨询300余人。

青年见习帮就业

积极落实青年见习计划，不断拓宽就业渠道。为离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年提供就业见习岗位及见习补贴，见习结束，鼓励企业留用高校毕业生，通过见习留用引导高校毕业生入企就业。今年以来，市人社局不断加大见习政策宣传、积极拓展见习岗位、优化见习办理流程、持续扩大见习规模、着力提高见习质量。截至目前，全市共培育各级就业见习基地15家，开发见习岗位2355个，吸纳青年见习529人，发放见习补贴324.57万元。

政策扶持稳就业

积极兑现各类就业扶持政策，促进稳岗就业。联合铜川职业技术学院开展高校毕业生校园招聘活动，共发放校园招聘补贴8.1万元；为吸纳20名高校毕业生的4家企业发放一次性吸纳补贴4万元。鼓励支持高校毕业生自主创业，以创业带就业，共为100名应届高校毕业生发放求职创业补贴10万元，为8名高校毕业生发放创业担保贷款131万元，为2名高校毕业生发放一次性创业补贴1万元。

精准帮扶保就业

做好困难群体毕业生的就业工作是兜牢民生底线持续增进民生福祉的必然要求。市人社局分类施策，对有就业意愿的低保家庭、零就业家庭高校毕业生和身有残疾等就业困难高校毕业生制定“一人一策”帮扶计划，在摸排的81名困难毕业生中有41人通过各类帮扶实现就业。对离校未就业、有就业意愿的高校毕业生实施“131”就业服务模式，即为其免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，截至目前，已有708人通过岗位推荐等服务实现就业。同时公益性岗位兜底安置困难群体高校毕业生116人。近期，市人社局将常态化开展直播带岗，行业化开展专场招聘，分特色、小规模、多批次开展“铜川企业进高校”活动，通过出政策、强行动、优服务，进一步助力企业纾困，护航学子就业。