挂靠缴社保？风险远超想象，合法途径更安心！

你是否因工作变动、自由职业等原因，考虑通过“挂靠”公司代缴社保公积金？

看似省心，实则暗藏巨大风险！人社部近期明确表态：挂靠社保属违法行为，严重者可面临罚款甚至法律追责！

为什么挂靠社保不可行？

1. 法律红线不可触碰

《社会保险法》明确规定，用人单位与社保缴纳主体必须一致，虚构劳动关系挂靠代缴属于违法。一旦被查实，不仅缴费年限可能被作废，挂靠双方均需承担法律责任，包括罚款（用人单位最高可罚应缴金额的3倍）。

2. 权益保障成空谈

挂靠公司若未按时缴费或卷款跑路，参保人可能面临社保断缴、无法享受医保报销、养老金计算受阻等问题。更严重的是，若发生工伤或生育，因无真实劳动关系，相关待遇申请可能被拒。

3. 经济负担更重

挂靠需个人承担原本由企业支付的社保比例（如养老保险24%全由个人负担），而灵活就业参保仅需20%，成本更低。

合法替代方案：灵活就业参保

人社部已全面放开户籍限制，非户籍地（除个别一线城市外）可直接以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老和医疗两险，费用更低且合法合规。

操作指南：

- 线上办理：登录当地社保官网或“掌上12333”APP，按指引提交身份证明、居住证等材料。

- 线下窗口：携带身份证至社保经办机构办理，部分城市支持“一窗通办”。

警惕“社保代缴”骗局！

近期多地曝出以“低价代缴”“一次性补缴”为名的诈骗案件，中介收取费用后失联，导致参保人财权两空。特别提醒：切勿轻信社交平台“掮客”话术！

企业风险警示

允许他人挂靠社保的企业，可能面临：

- 劳动纠纷：挂靠人可凭社保记录主张劳动关系，要求支付工资、赔偿金等。

- 税务稽查：虚增人力成本避税的行为易被税务部门重点核查，面临补税及罚款。

转发提醒身边人，别让“省心”变“糟心”！

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参考来源：

- 人社部《“挂靠”代缴社保，省钱省心当心钱财权益一场空！》

- 《社会保险法》第五十七条、第五十八条