辞职不批自离有工资吗，不辞职直接走人的后果是什么？

根据劳动法规定，辞职是员工的权利，如果员工提前30天书面通知单位解除劳动关系，无论单位是否批准，这段时间内的工资是必须支付的。但是，如果员工未经单位同意自行离职，单位有权不予支付这段时间内的工资。

那么，如果辞职不批自离有工资吗？答案是肯定的。无论员工是否经过单位批准就离开了，只要他们提供了正常的劳动，就应该获得相应的工资。不过，如果单位已经提前告知员工不批准辞职，那么单位可以要求员工按照规定提前通知离职时间。

另一方面，不辞职直接走人的后果可能会比较严重。单位有权扣除员工的部分工资作为违约金。如果单位有明确的规章制度明确规定员工未经同意自行离职的后果，那么员工可能会面临一定的行政处罚或者赔偿。

此外，如果员工不辞职直接走人后，单位不再录用该员工，那么员工可能会在社保、公积金等方面面临一些问题。因此，建议员工在决定离职前，应该与单位充分沟通并了解单位的意见和要求，同时考虑自己的实际情况和未来发展。

辞职和离职都是劳动法规定的权利和义务，但同时也应该遵守相应的规定和程序。对于员工来说，应该了解自己的权利和义务，同时也要考虑自己的实际情况和未来发展。而对于单位来说，也应该尊重员工的权利和劳动法规定，保障员工的合法权益。

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