工会是干什么的？

中国企业工会的基本职责是围绕企业生产经营，依法维护职工合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。具体讲，中国企业工会有五项主要职责：

1、协调劳动关系。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

2、组织职工参与管理。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、反映职工心声。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4、提高职工综合素质。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。与此同时，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5、开展职工文化体育活动。工会按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

特别的，与对抗性的、斗争性的西方工会有着原则的不同，中国工会是和谐型的、建设型的，既维护工人的合法权益，也兼顾企业的根本利益。